木垒县以差异化指标促干部精准考核
| 所在地区： | 新疆-- | 发布日期： | 2019年6月21日 |
建设快讯正文
为进一步提高基层干部干事创业的积极性，木垒县紧紧围绕“生态城、旅游城、休闲城”的发展定位，立足“三城三产业三基地”发展思路，在维护稳定、党的建设、“三大攻坚战”、经济建设、民生建设5项必考指标的基础上，年初由各乡镇分别创新性的申报至少2条以上的差异化指标，形成一乡（镇）一张考核表，领导班子和班子成员考核各不同的考核方式。设定差异化指标分值为50分，占绩效考核指标总权重的5％，考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩,增强了考核的针对性和可操作性，切实解决了“干多干少干好干坏都一样”的问题，提高了乡（镇）的主观能动性和积极性。（木垒县）（组织部 周新莹）
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