为进一步丰富新时代“枫桥经验”，市法院主动下沉法官力量融入基层网格建设，打造“诉源治理”新模式。一是定点服务，划好“包干责任田”。结合辖区网格布局及法官家庭住址，将“网格法官”下沉至具体的镇（街道）、村（社区），进行“点对点”联系，开展调解指导、纠纷预警等工作，提供精准化司法服务。目前已完成355个基层网格的法官包干分配。二是严格筛选，组建“精专工作队”。综合考虑业务能力、年龄层次等因素，打造专业化、人性化、年轻化网格法官队伍。坚持培育提升，除常态化集训外，邀请专业人士授课，提升工作能力。目前，已甄选出73名员额法官、54名法官助理。三是完善管理，健全“机制保障线”。建立“网格法官”名录及后备人才库，实时更新调整；建立评价体系，结合镇（街道）、村（社区）等的评价意见，将其履职情况纳入绩效考核，作为评先评优、法官入额的重要依据。四是强化联动，打造“一盘棋格局”。推动出台实施意见，借助政法、司法、综治等力量，统筹推进“矛盾纠纷多元化解中心”“网格法官”“网格司法员”建设，打造“一网多格、一格多员、全员参与”的基层矛盾化解新模式。6月以来，开展“法官进网格”达60余人次，其中参与纠纷调处74起，成功化解30起，为网格员培训授课3次。（市法院）