一是人社服务提速增效。深化“放管服”改革，制定县、乡、村人社服务事项清单151项，持续推进减证便民，在办理流程、申请材料上做“减法”，累计减少各类证明材料14项，“最多跑一次”改革纵深推进。以“互联网+人社”为突破，变革经办服务方式，推动跨城乡、跨地区、跨就业形态的社保转接办理、业务咨询服务等信息化建设持续提速，办结省内外保险转接249人247万元，为群众架起便民服务“高速路”。

二是业务技能大幅提升。印发了《青川县人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，分级分类组织全县人社系统窗口工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展窗口单位业务技能练兵比武活动。10名干部被局党组评为“全能标兵”，3名干部代表全市参加全省比武竞赛，取得优异成绩。

三是基层平台建设持续用力。严格按照“三级联创、四化同步”的思路，先后投入资金16万元，持续推进“一号工程”建设，目前已建成8个“全功能一窗式”区域性乡镇服务所和30个标准化乡镇（中心村）服务站，群众满意的人社公共服务体系建设持续推进，服务群众缩短“最后一公里”。（何冰心）