通过精准帮扶基本实现脱困，难以脱困的群体纳入政府救助体系，建立工会常态化帮扶机制，区总工会不久前发布多个文件，实施松江工会三级梯度困难职工帮扶机制，覆盖各类困难职工群体。
　　三级梯度的第一梯度为深度帮扶，最终目标为保障困难职工家庭生活水平达到低保标准，实现解困。对低保家庭、低收入家庭和意外致困家庭，每年每户补贴生活救助费5000元。医疗救助方面，对个人自负医药费部分1万元以下的补贴90%、1万元以上的补贴70%，单人年度最高不超过2万元。
　　第二梯度为困难帮扶。对因各种情况导致生活困难的职工家庭，每年每户补贴生活救助费2500元。医疗救助部分，对个人自负医药费部分补贴70%，单人年度最高金额不超过1万元。第一、第二梯度困难职工家中若有上高中和大学的子女或者残疾儿童，也能获得相应补助。
　　第三梯度为送温暖。送温暖对象原则上突出松江工会会员，包括因非个人意愿下岗失业，家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重、本人或家庭成员患大病等原因导致家庭生活困难的职工；因工伤或职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；长期在有毒有害环境和苦脏累险艰苦行业岗位工作的一线职工等。
　　为实现送温暖常态化，区总工会针对职工本人患大病者特别制定了《松江区总工会大病职工慰问行动实施细则》。根据细则，持松江工会会员服务卡且享有工会基本保障的工会会员，若患恶性肿瘤，急性心肌梗塞，脑中风后遗症，重大器官移植术或造血干细胞移植术，冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术），终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症），急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎，良性脑肿瘤，心脏瓣膜手术，严重Ⅲ度烧伤，重型再生障碍性贫血，主动脉手术等12类重大疾病并住院治疗的，可享受补助。