为帮助新进员工了解企业文化，尽快进入角色，6月17日上午，公司2019年度第三期新员工岗前培训开班，本次培训共计有29名新进员工参加。

公司党总支副书记洪厦出席开班仪式并作了重要讲话。洪书记代表公司领导班子和全体员工对新进员工的到来表示诚挚的欢迎，并对新进员工如何尽快适应岗位，强化自身建设提出了三点要求：一是要主动适应企业，加速角色转换

认真学知识、学经验、学做人；二是树立“两个”意识，企业忠诚意识和团队意识，提升职业素养；三是履行自身职责，培养安全意识、服务意识和责任意识，努力追求卓越。

公司后续开展的新进员工岗前培训将把理论学习和实践操作结合起来，整个培训时长为三个多月。理论学习包括企业概况、企业文化、规章制度、操作规程等课程的知识培训，实践操作包括带教实操和跟车实习，旨在给新进员工传授一些经验，力争为每一位新进员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。这批新进员工们态度端正，纷纷表示将认真参与到培训课程中，尽快适应和胜任工作岗位。