“有特色、有亮点、有成效，很好地实现了党建创新和服务发展的互促共赢，这样的经验做法值得推广！”6月19日下午，在穿山出入境边防检查站举办的警地联创共建交流活动上，与会专家、相关部门及共建单位对该站近年来推出的“三红一蓝”党建服务品牌赞不绝口，并就党建引领与业务工作融合促进等方面提出了意见建议。

近年来，穿山出入境边检站党委积极探索“警+X”的警地联创联建模式，创新打造红色港湾、红色联盟、红色连线、穿山蓝“三红一蓝”基层党建服务品牌，服务地方经济社会发展，打造共建共治共享的口岸管理服务新格局。

在穿山港区码头，该站执勤业务一科建有全国边检首个“海员之家”，空间虽然不大，但功能设施齐全，令人倍感温馨。南来北往的国际船员和赶来探望的船员家属，可以在这里休息放松、看电视、上网、读书，申请心理咨询服务，船员们在远洋靠泊后的短短十几个小时里找到了“回家”的感觉。而这只是“红色港湾”温情风景线的一角。

执勤业务一科与国际船舶及船舶代理单位接触较多、关系密切，该站确立了以中国籍远洋船舶支部为共建重点的“红色港湾”支部联创共建活动载体，发挥“支部建在连上”和中远海运“支部建在船上”的传统党建优势，通过设立流动图书箱、开通微信订阅号、出台“一人一船”服务法等有力举措，真正实现了共建船舶“零等待”。

基于执勤业务二科肩负口岸巡查监护任务、警力调配频繁的特点，该站确立了以宁波港航分局港区派出所基层党支部为共建重点的“红色联盟”支部联创共建活动载体，打造“三网一中心”的口岸管控模式，实现了建站以来口岸连续10年安全无事故。

为满足企业个性化服务需求，执勤业务三科与码头企业、口岸检验单位安保支部共建“穿山蓝”服务品牌，针对LNG船舶对临时开放口岸的现实需求和相对特殊的作业模式，该站创新实施“平行作业模式”，缩短了作业时间，加快了通关效率，帮助企业提高了经济效益。

“共建单位在民警家属落户就业、子女入学入托、就医绿色通道等方面提供了许多实实在在的关心帮助，让民警及家属深切地感受到第二故乡对我们这支队伍的关心关爱。”该站有关负责人表示，通过搭建农技、帮困、人才、就医、就学、文化等六个支部的共建连线，串起了警民和谐互助的深情厚谊。