今年来，先市镇以抓实“基层减负年”为契机，从根本上深挖自身作风积弊，深入贯彻落实《通知》要求，精简“文会”。

一是狠抓思想指导减规模。可开可不开的会议不开，准备不充分的会议不开，可以合并的会议合并开。不以参会人员数量论落实效果，该哪些人员参加就让哪些人员参加，该传达到哪一层级就传达到哪一层级，不随意扩大范围，不搞重复开会、层层陪会。

二是抓机制减数量。年初时要求各办所报送当年重点工作会议安排，由党政办统一扎口管理，根据会议时间、重要程度、参会对象，分类整合、集中安排，实现“多会合一、一会多开、开会中会”，既减少了开会的随意性，又防止各行其是、多头开会。让开“套会”成为一种新习惯。如4月18日，先市镇组织县乡村三级干部召开脱贫攻坚业务培训、农村人居环境整治、扶贫领域作风问题专项整治、扶贫领域“四为”集中整治和近期重点工作安排会。此次大会将5个会议合在一起召开，言简意赅，又针对性的解决问题。

三是抓质量减形式。对能以电话或通知等形式部署工作的，坚决不另行开会；能开小会的不开大会，能以临时碰头会解决问题的不开正式会议，引导职工干部从会议室走出来，将省下来的时间用在干事创业上，用在密切联系群众、增进干群感情上。

从精简“文会”以来，先市镇每周都保证了至少3个无会日。更深层次的变化是，如今开会，许多机关干部都习惯了“三问三看”：问问自己开会的目的是为上还是为下，看看会后能否有效推动工作；问问参会人员开会有没有必要，看看会后有什么收获；问问村（社区）干部欢不欢迎开会，看看会后有什么反映。

先市镇把基层干部从“会海”中解脱出来，既纯正了会风，更改进了作风。机关职工干部必将卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，孕育出干事创业的精气神。（先市镇）