为切实做好机构改革中干部人事档案转递工作，确保每本人事档案完整移交，县人力社保局三步走做好人事档案转递前专项审核工作。

一是分类编录干部档案名册，摸清底数。截止2019年6月，人社局共管理干部档案899卷，其中在职干部621卷，退休干部278卷。在职干部中，行政编制档案208卷，参公编制档案67卷，事业编制档案258卷，工勤编制档案88卷。这些干部档案根据单位和编制情况现已全部重新编录名册。据统计，下一步需转递组织部档案共274卷，转递文广局档案14卷，转递卫健局档案10卷。

二是重点审查干部“三龄两历”，掌握实情。人事干部的“三龄两历”是人事档案材料的重点审查对象，也是干部档案的核心材料。人社局多次分批组织由存档单位人事干部组成的审核小组，重点审查干部人事档案中涉及“三龄两历”的存档材料，并对存疑材料逐一核查，确有问题的一律要求单位调查并通过党组会议的形式由所在单位组织认定，确保“三龄两历”材料真实准确。

三是详细填写《干部人事档案转递登记表》，留存记录。此次因机构改革形成的人事档案转递，增设了《干部人事档案转递情况登记表》，专门用来记录档案转递中每一份档案的审核情况。为保证《登记表》填写详尽，在发现不齐全、不规范的档案材料时及时通知本人限期补全；若因年代久远、机构更替等原因难以补齐时，则在《登记表》中完整填写缺失材料并经审核人及人事分管领导审核签名，加盖公章，归入本人档案第十类。