今年以来，上户沟乡党委始终将抓党建促脱贫作为主责主业，通过找准“结合点”，增强“支撑点”，精准发力、精准施策，实施“治弱、治穷、治本、治惰”等措施，取得了阶段性的成果。

    一是建强基层组织“治弱”。百姓要想富，关键看支部，支部强不强，关键靠头羊。乡党委始终把坚强基层组织作为脱贫攻坚的“先手棋”，拓展覆盖范围，强化功能建设。通过“支部+合作社+贫困户”“支部+产业大户+贫困户”“支部+党员致富能手+贫困户”的党建模式，做到扶贫工作抓到哪里，党的组织就延伸到哪里。不断拓宽选人用人视野，以党员致富能手、种养殖大户、大学生村干部为重点，建立一支34名的村级储备年轻干部队伍，形成科学、合理的农村党员干部梯队。

     二是创新脱贫模式“治穷”。乡党委结合脱贫攻坚战略部署要求，通过转移就业带动一批，生态保护脱贫一批，社会保障兜底一批，加大健康扶贫力度，实现324人稳定就业，其中贫困户占就占83.5%，黄山村两个扶贫工厂就吸纳45名贫困户就业，2个“扶贫直销连锁店”，日均营业额150-200元左右，预计可实现月增收约3000元。市财政兜底为建档立卡户798名贫困人口免费购买享受城乡居民医疗保险，大病补充医疗保险。组建家庭医生签约服务团队62个，贫困人口签约率100%。

     三是提升能力素质“治本”。乡党委围绕帮扶对象和帮扶人员两大群体，在精神上“补钙”、在能力上“补血”，涵养发展后劲，开展群众培训“订单化”。健全教育体系，由乡党校综合协调，村培训班为主体，流动学习点作为补充，抓好国语教育培训工作；实施农村党员大培训，以村党支部书记为重点，分层分类开展技能培训、政策宣传、现身说法230余场次，通过多种形式的培训，实现了扶贫、扶智、扶志的有机结合，因地制宜、分层次制定年度学习计划，通过学国语、学政策、学技能，切实转变建档立卡贫困户“等、靠、要”思想观念，激发主动求变的内生动力。

    四是健全推进机制“治惰”。脱贫攻坚是一场持久战，需要建立一套管用、有效的办法，用制度的刚性管住干事的惰性。乡党委实行每月例会制，倒排抓尾，干的好的村经验交流发言，干的差的村做下阶段表态发言，通过定期听取各村工作汇报，对各村反映的问题及时召开专题研究会解决问题，定期盘点梳理，总结反思提高，确保脱贫攻坚底子清、问题清、任务清。对工作开展滞后、问题整改不到位的干部村“两委”严肃问责，切实做到问责一人、警醒一片的效果。目前乡纪委共受理信访举报2件，处置问题线索19件，立案12件，结案6件，给予党政纪处分6人，收缴违纪款81.5万元。（通讯员 杨娜）