新技工系统培养工作是我省技工大省技能培训民生工程的重要内容，今年以来，迎江区人社局高度重视，多次召开新技工系统培养工作会议，采取有力措施，大力宣传新技工系统培养政策，扎实推进新技工系统培养民生工程工作。

　　一是科学分解目标任务。迎江区人社局坚持早动员、早部署，成立工作小组，制定实施方案，明确岗位职责和主体责任，在政策落实过程中，坚持问题导向，深入了解学生学习和就业意向，发挥技工学校的引领作用，增强“一技在手，就业无忧”的思想观念，适时不间断的进行讲解引导，将政策落实到位;同时科学分解目标任务，将主要任务分解到各乡、街道社保站所，做到人人头上有任务，人人心中有责任，层层传导压力，充分发挥基层工作人员的主观能动性。

　　二是上下联动协调配合。为做到上下联动，齐心合力，加速推进新技工系统培养工作，迎江区人社局多次召开培训会议，指导乡、街道社保站所做好政策宣传、报名登记、答疑解惑等工作;同时积极与市人社局对接，汇报请示新技工系统培养相关工作。

　　三是上门入户宣传政策。为确保宣传实效，迎江区人社局工作人员主动放弃周末休息时间，积极组织基层干部进门入户面对面宣传新技工系统培养政策，动员适龄人员参加新技工系统培养，确保技工培养政策宣传有力度、有成效;各乡、街道社保站所也抢抓宣传时机，分别在高考(中考)前、高考(中考)成绩发放、高考(中考)填报志愿三个重要时间点上，组建宣传队伍，加大宣传攻势;同时区局工作人员在业务办理过程中积极向各企业、单位和个人宣传，取得明显成效。

　　四是适时开展督查调度。为保障新技工系统培养工作有序加速推进，迎江区人社局在确保工作稳步开展的同时，随时掌握工作进展情况，坚持月调度工作机制，每月月底各乡、街道上报已报名学员名单，区人社局进行汇总统计并排名，排名结果将通报到各乡、街道，确保督查调度工作稳步推进，同时召开调度会，表扬先进，督促后进，确保新技工系统培养工作有序推进。(区人社局   撰稿人：潘成  审稿人：刘克斌)