自机构改革以来，巴州区市管局窗口工作人员实行“多岗锻炼”，通过多层次、多岗位的历练和培养，让窗口干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领，助力干部成长成才。打造一支业务熟练、素质过硬、作风优良、服务优质的一线窗口队伍。

加强食药工商联合培训。自2月以来，窗口负责人牵头，一是认真学习四川省政务一体化服务平台网上办理的操作流程，进一步优化政务服务环境，巩固拓展简政放权，放管结合，优化服务改革成果。二是认真学习《行政许可法》，做到有法可依。通过培训不断提升窗口工作人员综合服务技能。

开展交流轮岗总动员，激发工作活力。合理利用非业务高峰期工作时段和下班时间，安排轮岗学习，确保窗口人员悉知所有业务，培养“全能业务选手”。积极开展 “传帮带、共发展、结对互促”活动，以老带新，让年轻干部学习老干部工作经验；以新促老，使年轻工作人员带动老干部工作热情，提升整体工作效率。通过干部的轮岗交流，较好的实现人力资源的合理配置，激发了干部干事创业的活力，为提高办事效率提供了有力保障。

开展岗位练兵比武，提升业务能力。将练兵活动纳入部门和个人的日常工作，通过开展“每日一题”“每周一学”“每月一测”等活动，建立完善在岗位学习的长效机制。通过开展岗位练兵比武，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，激发市管干部工作热情，为市管工作的发展提供坚强的人才保证和智力支持。