昨天上午，应届高校毕业生小冯来到市人力资源交流中心，面对企业人力资源主管的提问，她充满信心地说：“辛苦点没事，我想和公司一起成长！”当日，“筑梦未来”2019年夏季高校毕业生暨暑期学生社会实践公益性招聘会举行，不少大学生赶到这里，谋求职业筑梦起航。

别看“95后”大学生刚步出校门，求职还是颇有“远见”。毕业于浙江科技学院的任航呈读的是机械制造专业，在卓力电器集团应聘了结构设计方面的岗位。他告诉记者，初出校门对工资多少并不怎么在意，更看重的是企业规模和发展前景，这样对今后事业发展很有帮助。“当然，进企后还有更大的目标。”小任笑道，不过这种“野心”现在不方便透露。在现场，记者听到不少这样信心满满的声音。

而暑假想进企业实习的高中生和大学生，大多抱着“找个岗位实习磨砺，为将来就业创业打好基础”而来。在湖州师范学院读大三的王佳译向多家企业投了简历。她表示，先实习2个月，把自身能力提升上去，毕业后找个更符合自己要求的岗位。

现场企业也顺势而为推出了“双岗位”：既有面向2019届应届高校毕业生的各类岗位，也有为在校学生实习的暑期岗位。“招聘现场岗位主要有储备干部、销售、工程师助理、机械设计等，而且电商运营、网络销售等屡见不鲜。”市人力社保局相关负责人说，近几年以“互联网+”为代表的新经济理念席卷全国，慈溪企业也适时转变发展方向，将目光逐渐投向电商。

此次招聘会上，企业对应届生岗位要求提升。新海科技集团面向应届生的外贸业务员一职，要求211或985本科或以上学历。“要保持行业先进性，首先要让人才领先，这个岗位更能代表公司形象。”负责招聘的钟主管如此答复记者提问。此外，高松电子、德曼压缩机等企业销售岗位均要求本科以上学历，英语六级以上、口语流利，并现场进行口语测试。不过，记者也发现，为了揽得人才，企业对应届生和实习生的岗位工资和补贴也普遍有了上涨，比率约比去年提高10%。其中，“百年”电器对实习生开出了每月3800元的实习补贴。

当天，全市有80家企业参加招聘，共提供岗位469个，需求人数1791人。进场求职716人，其中2019年应届生573人，达成意向269人。