和风风电“三位一体”打造党建新动能

张天一

成立十余年来，国家能源集团和风风电公司始终勇立行业潮头，谱写了新时代背景下发展和改革的壮丽篇章。在这期间，党组织始终把握着企业发展大局和方向，以党建铸魂、以党建聚力，时刻把无形的党建工作转化为有形的企业发展优势。

以质量夯实党建工作之“基”

和风风电始终把支部建设作为党建工作的基础，以提升组织力为重点，针对新能源企业联合党支部较多的实际，选优配强党支部书记，解决“谁来干”的问题。

今年，该公司机关党支部创新以“公推直选”的方式选拔支部书记。为推进此项工作，该公司党委分层次、分类别进行广泛宣传发动，采取集中动员和个别沟通、组织要求与个人自愿相结合，充分调动广大党员的参与积极性，先后召开宣传动员会3次，个别谈心10余人次，党员群众知晓率达100%。经过资格审查、能力测试、竞选演讲的方式，选拔出4名政治素质高、业务能力强的青年党员担任支部书记，并落实相关职级待遇和考核机制，切实督导他们在岗位上发挥作用。

这是和风风电在“抓支部、强堡垒”工作上的尝试之一。该公司还规范党支部工作制度、流程和责任清单，统一活动阵地和台账标准，明确经费使用办法，总结适合新能源企业党支部管理的特色方法，编制《党建KPI考核实施办法》《党支部书记管理办法》，着力解决“如何干好”的问题。

和风风电根据新能源企业党支部的动态发展趋势，改变党建工作“一刀切”的做法，将年度考评与梯级管理挂钩，按照“正排抓典型、倒排抓帮扶、中间抓提高”的要求，实施动态化管理，实现由局部提高到整体提高的工作目标。

以实效筑牢党建工作之“根”

作为国有企业，坚持党的领导是一切工作的前提。和风风电党委班子深谙这一点，紧盯生产经营形势任务，找到了党建工作融入中心、推动发展的突破口。

2018年，和风风电党委开展的“支部夺旗、党员摘星”主题实践活动，“党员身边‘三无’”“争创样板风机”等活动百花齐放，共同搭建了党员“有作为”平台。该公司还推行“项目建在小组上”机制，围绕重难点工作申报了12个攻关项目，激发党员“想作为”意识。

把党建工作融入公司治理的各个环节，这是和风风电党建工作的主要特点。

“党建就是生产力，要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，把重点放在落实上，确保各项工作不偏不倚，促使企业健康向前发展。”该公司党委书记如是说。

该公司党委委员带头，实行“三常态”服务法：成立多组党员服务队，形成定期联络机制，分批开展一对一帮扶，做到下沉一线常态化；结合自身专业，主动为基层提供物资申请、财务报销等专业化辅导，做到专业服务常态化；及时反映基层诉求、帮助解决工作生活困难，做到破解难题常态化。

以智慧锻造党建工作之“翼”

一直以来，和风风电都面临着场站之间距离远、管理半径大、党员分散流动性强等问题。自2015年起，该公司积极推进“互联网+党建”平台应用，走在了“智慧党建”探索实践的前列。

该公司利用互联网实现了党建工作全程管控。几年来，和风风电党委持续改进网上党建平台，实现集工作通知、活动动态的基础展示功能，电子台账留痕、党建考核、经费审批的党务管理功能，以及四级积分对标管理功能为一体的党建综合管理平台，做到党务工作的资源共享、实时管控和科学评价。

在和风风电党支部阵地的每名党员照片下面，都有一个二维码，使用手机“扫一扫”后，这名党员的党内足迹、学习情况、作风建设等数字痕迹都会实时显现，这是该公司应用物联网实现党建精细管理的又一体现。该项技术从企业内部“党建平台”“考勤系统”等多个模块中筛选提取党组织和党员的数据，定制党组织和党员的专属“二维码名片”，实现党组织的穿透式管控和全过程感知。

通过“三位一体”党建格局的探索实践，和风风电党建工作的价值得到充分彰显。“求木之长者，必固其根本”。和风风电党委始终抓牢企业的“根”和“魂”，以改革创新精神加强自身建设，用党建擦亮国有企业的金字招牌。

责任编辑：王萍