为提高劳动力调查员入户调查技能，辽源调查队采取老带新、全方位、指示卡导航的培训方针，提升调查员业务水平，迅速掌握工作技能，促进调查工作稳步推进。

　　老带新帮扶，确保新兵熟悉调查业务。每名老调查员负责帮带一名新调查员，要求新调查员必须实事求是，按照调查方案、业务流程进行入户调查，如实登记，做到区不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错，确保调查工作规范开展。坚持“严禁碰触高压线”理念，警示新调查员不能“图方便”而虚报、编报数据信息；不得“图省事”而避重就轻采集数据信息。通过老带新，心与心的交谈，增强新调查员的工作信心，快速掌握工作内容。

　　全方位培训，确保调查工作不留死角。一是每季度前召开一次培训会，专业人员通过课件展示、现场指导等方法，针对制度方法、指标解读、平台操作、数据填报、数据审核等环节进行讲解，力求培训内容全覆盖，确保培训不缺不漏，人人到位；二是由调查员分享核户、入户调查、数据审核等环节经验，取长补短，共同提升劳动力调查业务技能；三是根据调查员的业务能力，以问题为导向，分片培训，分类指导。将新替补调查员作为重点培训对象，积极答疑解惑，扫除工作盲点；四是对月报期间不同小区出现的个性问题，采取远程协助方式，电话、QQ、微信等开启“有问必答”的培训跟踪模式，提升调查工作效率和质量。

　　提示卡导航，确保调查工作少误差。针对近年来联网直报过程中存在的问题，辽源队创新性的设计和印制了《劳动力调查员提示卡》。卡片结合了劳动力调查工作特点，并在虚心听取调查户意见的基础上编制而成，卡片涵盖调查时点、调查流程、常见问题、易错指标及突发情况的解决方法。提示卡推行半个月后，调查户普遍反映，提示卡内容言简意赅、设计新颖、实用性强，避免了很多容易发生的错误。提示卡的推行真正做到了为新调查员“雪中送炭”，为老调查员“锦上添花”，同时，更丰富了劳动力调查的工作方式，为调查员创造便利条件，实现调查工作少误差，确保调查工作顺利开展。