7月2日上午，市委副书记、市长靳磊在市党政综合楼主持召开全市教师工资待遇落实工作推进会，对落实提高义务教育阶段乡村教师生活补助、统一调整班主任津贴标准、在奖励性绩效工资中设立地方教龄津贴等政策进行部署，确保这一利好政策在我市不折不扣落实到位。

    在认真听取了市教育局、市财政局以及各县（市）区落实提高教师待遇政策工作进展情况的汇报后，靳磊指出，各县（市）区和有关部门要提高站位，坚定不移讲政治、讲大局、讲责任、讲担当，认真落实全国、全省教育大会精神，按照省委、省政府要求，通过政策激励导向，增强农村教师岗位吸引力，补齐基本公共教育服务均等化这一突出短板，缩小区域差距，缩小城乡差距，缩小校际差距，缩小群体差距，让广大教师安心从教、热心从教。一要严格执行政策。省委、省政府有关政策已经明确，我市实施方案也已确定，要按照实施方案严格落实到位。同时，对于在推进过程中出现的特殊情况、特殊问题，教育、人社、民政等部门会同各区要认真研究，借鉴其他地市经验，及时与上级部门沟通，按照政策制定本意理解，按照实事求是原则界定，确保全省教育大会精神落细落实，确保政策不变通、不走样。二要确保及时发放到位。各县（市）区、各有关部门要拿出真金白银和诚心实意，严格按照省、市明确的时间节点和有关要求，进一步压实责任，加强督导检查，加快乡村教师生活补助、班主任津贴和地方教龄津贴发放工作进度，确保7月20日前发放到位。三要抓好宣传，确保稳定。提高教师待遇政策涉及面广、操作性强，各级各有关部门要提前抓好政策宣传，将政策实施的标准、范围、对象宣讲到位。要对政策实施过程中可能会引发的问题和不稳定因素进行全面排查，及时开通服务窗口和热线，做好政策解读、解释工作，确保政策落实平稳有序。四要加强协调联动。落实提高教师待遇政策涉及多个部门和各县（市）区，要按照省委、省政府要求，牢固树立“一盘棋”思想，把问题考虑得更全面一些，把工作做得更深入一些，把可能出现的情况谋划得更周密一些，把工作组织得更精细一些，确保好事办实、实事办好，达到政策预期效果。

    副市长祝振玲出席会议并就相关工作作了具体部署。

    □记者 刘云丽