回首工作基层干部常发现脑中“雁过无痕叶落无声”，为帮助干部更好地部署落实工作，长涂镇特推出半月“涂”说栏目，半月一刊晒单亮绩，当好基层干部工作的“备忘录”和“指挥棒”。

一是晒单内容“全方位，无死角”。工作动态上报以条目式、数据型、图片说明为主，不在形式上加重干部的报送负担。上报单位覆盖至社区、科室、群团组织甚至个人，上报内容以半月工作任务为抓手，根据事务轻重报进度，晒结果，比风采。

二是监督方式“更直接，不掩藏”。工作业务的推进监督不局限于上级部门及分管领导，而是将监督权利授权于更广泛的大众群体。让群众更了解政府的工作动态，摒弃对政府工作人员“一杯茶，一张报”的工作偏见。让群众更放心政府的工作开展，工作推进到哪一步，监督跟到哪一步，群众的切身利益都紧握自己手中。

三是比超力度“不退缩，不逃避”。业绩比拼不仅要敢做还要敢亮，不仅要在工作“量”上比赶更要在工作“质”上比超。通过干部间、部门间、社区间良性竞争，达到增能力，提效率，强业绩的目的。同时基层干部不仅要做好自身业务也借此了解其他业务，不做“业务夹生”干部，争做“多面手”干部。