就业是民生之本，是经济发展的基础。今年以来，区人社局紧紧围绕“稳就业”工作重心，多措并举促就业，成效显著。1-6月，我区城乡就业率达98.1%，超额完成目标任务；新增城镇就业12640人，帮扶就业困难人员实现再就业1124人。

落实就业政策  力求惠及各类群体

稳就业，政策是基础。区人社局相关负责人介绍，我区现有的鼓励和推进就业政策出台已经五年了，部分条款已经不能满足当前形势要求，区人社局在充分调查区内就业现实状况的基础上，对我区就业政策进行调整完善，力求“既全面又富有针对性，惠及各类群体”。

广泛调查、细心分析，是制定、完善、优化政策的必经之路。今年以来，区人社局在《滨江区劳动力资源调查及优化配置分析报告》基础上，形成《杭州高新区（滨江）就业问题调查及促进工作研究》，为我区确保就业局势持续稳定、进一步优化就业创业生态环境提供了有力依据。

对于我区产业发展急需、企业需求强烈的人才，我区持续推进“相约在高新”引才品牌影响力。为更好地满足我区企业发展过程中对人才的需求，我区着眼新兴产业、优势企业及新经济形式发展，建立常态化企业联络机制，加强企业用工情况监测，深挖就业吸纳空间，促进多形式就业，今年以来累计新增就业岗位2396个。

对于因各种原因需要帮扶的待业人员，我区依托就业扶持政策，通过开展“区促进就业突出贡献企业”推荐工作、推进公益性岗位改革等方式，为失业人员创业、就业提供条件，同时扎实做好各类就业补助的申请、发放工作，今年以来累计帮扶1124名失业人员实现就业。同时，着眼高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业，强化政策导向，扎实推进各类就业补助的发放。1-6月，416家次企业享受用工补助和社会保险补贴1112人次，金额868.69万元；灵活就业补助和社会保险费补贴3508人次1104.46万元；公益性岗位补贴1842人次，享受金额505.71万元。截至目前，累计核拨促进就业专项资金2673万元。

强化精准服务  让就业者各取所需

做好就业工作，政策是基础和坚实“后盾”，服务则是联通政府与群众的桥梁。

来我区创业、就业的人才享受政策的第一步，是知晓政策。为了打通政策宣传的“最后一公里”，我区组织编印“相约在高新”——《人才就创指南》，向区内领军企业、高新技术企业、瞪羚企业、规上企业、5050企业、科技型企业和大创企业分期推送9000册人才就业政策，同时采用微信公众号进行推送。与此同时，我区以“四进企业”为抓手，建立健全上门服务工作机制，开展“跑小二”上门服务以来，累计为我区企业提供预约服务618家次、上门受理生活补贴材料2097份，既让企业员工享受政策“不用跑”，也实现了政策宣传在深度和广度上的“双提升”。

授人以鱼不如授人以渔。今年以来，共有53人参加我区组织的就业技能培训，328名外来务工人员参加我区组织的职业技能培训；累计向1164名企业职工发放技能提升补贴；开设3期网络创业培训班，共有135名学员取得证书。

旨在为拆迁户大学生就业创业提供更高平台的“家燕回巢”活动也发展成了“3.0版”。今年6月，区人社局与网易达成战略合作协议，共同推出“微专业”互联网职业在线培训，目前处于项目推广阶段。据了解，本项培训旨在通过政企合作，打造具有高新特色、滨江特点的科技创新和人才培养合作体系，形成“政府搭台、企业主导”的“互联网+人才培养”新模式，帮助我区拆迁户大学生具备更强的职业竞争力。

区人社局相关负责人表示，今年将继续以“精准化”为要求，在促进企业稳定就业、培养技能人才、提升服务能力等方面优化调整就业创业政策，深入实施“家燕回巢3.0版”，持续跟进困难企业社保费返还工作，全方位开展职业技能培训，实现我区稳就业、促就业水平的新提升。