一是县乡村三级扶贫干部持续开展走访活动，对贫困户人员变动、就业等各项收入等信息进行收集。每月完善贫困户动态管理卡，重点查看贫困户近三年收入波动情况并进行核实，对照上周《动态管理台账》，对照帮扶措施是否切实发挥了作用，重点关注由返贫迹象的，适时调整帮扶措施，确保其稳定增收。二是根据镇村两级整改资料清单，对照整改方案和台账，区分共性和个性问题，举一反三，及时整改。利用小集村三和纸盒厂和内黄县江豪箱包加工厂等扶贫就业点，在解决50贫困户就业困难基础上，继续加大就业点带贫力度。针对贫困户需求开展技能培训，切实增强贫困户自身“造血”功能。三是持续开展扶贫干部培训，采取“微讲堂”、专题集中培训、在微信群发布学习资料、微信公众号设置扶贫知识竞赛等方式，充分利用早例会等碎片化学习时间，为扶贫干部“充电”，增强扶贫干部帮扶能力。四是大力宣传户贷社用政策，对贫困户讲清楚、说明白，打消贫困户贷款疑虑，为不认字、不会写的贫困户准备办理手续所需资料，由镇扶贫办统一4天时间集中协助办理。注重社会扶贫力量，利用乡土人才信息库等发挥爱心人士帮扶作用，加大爱心人士注册和贫困户需求发布力度，构建信息互通渠道。自6月初以来，已开展贫困户技能培训1次，扶贫干部业务知识培训2次，开展脱贫攻坚知识“微讲堂”5次，利用微信公众号发布脱贫攻坚知识竞赛2次，县乡村三级283人参与答题，参与率达98%。全镇符合办理户贷社用贫困户324户，已办理154户，剩余190户正在办理中。同时，扶贫就业点新增贫困户就业25人，带贫作用明显。