7月10日下午，2019年区委人才工作领导小组会议召开，总结上一年度全区人才工作情况，研究部署下一阶段人才工作。区委副书记、区委人才工作领导小组副组长沈红屹强调，要精准分析，紧紧抓住人才工作的重点，多管齐下，让人才引得进、留得住，以人才领先更好地服务我区经济社会发展。

朱安伟主持会议，潘群威出席。

近年来，我区深入贯彻落实“聚天下英才而用之”理念，以“六争攻坚”当标兵、“三年攀高”争先进的精气神，完善党管人才工作格局，搭建高端人才集聚平台，加强基础人才和高端人才集聚，打造人才生态最优环境。2018年度，全区新增人才2.5万人，总量达27.1万人，新引进使用中外院士等顶尖人才11名，并在2018年度全市人才工作述职评议中被评定为第一名。

2019年，我区将从推动人才体制机制、人才平台载体、引才工作渠道、人才支撑和人才服务水平再升级等几个方面发力，以高端人才和青年人才为突破口，全力夯实创新发展人才基础，汇聚创新动力，提升城市活力，实现人才总量、质量的双提升，外部引进、自主培养的双增长，为北仑高质量发展提供坚实智力支撑。

沈红屹指出，当前我区人才工作中仍存在个别领导干部思想上不够重视、政府在人才引进中主导痕迹明显等困难和问题。各成员单位要看清短板、迎难而上，探索更多政策上的可能性，营造更加良好的人才环境。

沈红屹强调，要进一步开拓思路，突出抓好三个重点：一要“拉长”，根据北仑现有优势制定人才政策，从完整产业链的层面来看待问题，多方发力，努力与后来者拉开差距，继续保持领先优势；二要“补短”，瞄准全区经济社会发展短板，针对信息、文创、金融、法律、医疗、教育等重点领域持续发力、寻求突破，厚植发展潜力；三要“拓面”，主动走出去，根据国际形势变化，抓住各类契机，引进高层次人才。

沈红屹强调，人才强区建设既是一项长期而艰巨的任务，也是当前一项重要而紧迫的工作。要以政策揽才、以活动聚才、以市场引才、以人才荐才，引导风投、中介、第三方专业机构等市场主体参与到人才引荐、服务中来，多渠道引才聚才；要搭好科技研发、产业升级、孵化加速、企业育才等大平台，以平台留才用才；要加强政治引领，激发人才爱国奋斗精神；要提供暖心创业服务和细心生活服务，破解各类人才企业创新创业融资难题，打造宜居宜业的环境，全方位爱才惜才。（记者 曾子夏 通讯员 仑组轩）