微信工作群，原本是为了方便联系工作的信息手段，但目前在一些地方、部门，尤其是基层单位中，泛滥的微信工作群给基层工作人员带来不小负担，更有部分基层干部在工作中止于微信汇报，流于形式，缺少实干。近期，针对“指尖上的形式主义”，厦门市同安区启动了一场精简微信工作群的行动。

　　“摸底之后我们也吓一跳，怎么会有这么多工作群。”在精简微信工作群行动开始后，同安区大同街道党政办主任陈荣祥感叹道。

　　由于负责市容管理、垃圾分类等多项工作，对接了20个村居和众多物业小区，大同街道环卫所长林秋贵最多时曾加入98个微信工作群。林秋贵告诉记者，一开始，微信工作群方便了上下级和各部门之间的沟通联系，有效提高了办事效率。但随着新建微信工作群和需要工作留痕的事项越来越多，工作群逐渐出现人员重叠、信息重叠的现象。

　　按照原则上一个部门只保留一个工作群的要求，同安区纪委监委督促全区各镇街、部门单位撤销已完成的阶段性工作“僵尸群”，合并内容相近、成员重叠的微信工作群，并将需要实时跟进督办的项目作为独立模块，整合并入各镇街政务APP中，与区级政务APP绑定互通，实现同步推送管理，项目结束后及时存档下撤。同时，杜绝片面要求工作留痕的做法，制止一些意义不大、质量不高、内容雷同的工作留痕行为，引导基层干部更多地深入基层一线。

　　截至目前，同安区已精简微信工作群约890个，各单位的平均精简率达到44.81%。（记者 杨珊珊 通讯员 杨怡曼）