从今年6月份起，晴隆县在全县组织实施干部“六比六评”过程管理，进一步压实脱贫攻坚责任，以确保实现2020年高质量脱贫摘帽的目标。

　　为实现扶贫工作务实、扶贫过程扎实、脱贫结果真实，县委县政府组织实施干部“六比六评”过程管理，明确了全县县处级领导、各乡镇(街道)、县直各部门、第一书记和驻村干部、各村(社区)、贫困户包保干部为过程管理考核对象，明确分级评比，县级领导：比压实责任评先锋指挥;县直包保部门：比措施聚焦评先锋部门;乡镇(街道)：比脱贫成效评先锋战队;第一书记和驻村干部：比驻村成效评先锋队员;村(社区)：比精准到位评先锋村(社区);贫困户包保干部：比群众满意评先锋干部。

　　根据脱贫攻坚阶段工作重要性，6至12月为大排查、大整改和大提升三个阶段设置考核指标，按照月考核，阶段排名的方式开展考核工作。过程管理评比考核重点围绕易地扶贫搬迁、脱贫攻坚责任制落实、扶贫政策宣传贯彻落实、年度脱贫计划完成以及特困群体脱贫、精准识别、精准退出情况、落实“单位包村、干部包户”、开展进村入户精准帮扶、驻村工作队工作落实、扶贫项目安排及实施、贫困户对帮扶脱贫成效及措施满意度、根据实际工作需要应纳入考评的其他工作进行考核。

　　为确保全县“六比六评”工作顺利开展，成立了评比工作领导小组，制定了评比过程管理实施方案，明确了全县干部评比工作的具体内容、方式、步骤、奖惩措施，有效推动各项评比工作落到实处。