以“谈”促廉、以“案”警廉、以“训”培廉、以“责”助廉、以“媒”宣廉，一份份精心搭配廉政营养套餐，增强了港区党员干部拒腐防变的“免疫力”，筑牢党风廉政“防火墙”。

定制“用餐单”，明确责任筑牢廉洁基础

港区深入全面从严治党四责联动强化年活动，制定《党组织书记“第一责任人”十项制度》、《班子成员“一岗双责”十项制度》，明确党组织32条责任清单、纪检监察组织30条责任清单、党组织书记12条责任清单、班子成员10条责任清单，落实村务监督委员会10项监督职责，实行 “五报告”机制，建立“明责、履责、督责、考责、问责”的闭环式责任落实体系。港区纪工委还帮助领导干部结合职能制定个性化责任清单，有效引导各级党组织和党员领导干部真正把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。同时认真制定廉政教育计划，常态化开展廉政教育，组织开展法纪知识测试、专题党课等活动，进一步促进党员干部和公职人员将纪律规矩严起来立起来。

常做“家常菜”，抓早抓小提升监督效能

从今年3月起，港区实施“三重一大”三前监督，前移监督关口，精准纠正偏差。重点对3万元以上的资金使用，5万元以上的工程建设项目实行全过程监督，累计对92个事项进行了监督。建立在编人员廉政档案151人和公职人员基本信息库400余人，及时掌握干部思想、工作生活情况，注重抓早抓小，小事早提醒、小错早纠正、小案早查处。对标全面从严治党要求，坚持问题导向，全面排查工作短板、制度缺陷、管理漏洞，加快完善规章制度，先后制定议事规则、财务管理、招商引资、工程建设、人事管理、党的建设、党风廉政建设等方面内控制度17个，进一步扎紧制度笼子，推动制度优势转化为治理效能。

精做“招牌菜”，特色活动激发组织活力

组织开展“排险点、降险情”主题活动，将排查对象由党员干部逐步扩大到全体公职人员，上半年累计排查廉政风险点300余条、提出整改建议300余条。扎实开展“五种不良风气”专项整治行动，深入排查机关干部中存在的作风效能问题，通过自我排查、明查暗访、专项检查、日常监督、通报曝光等措施，严查乱作为，整治不作为慢作为，进一步提升服务效能和群众满意度。扎实开展“2019年度正风肃纪镇村行”，深化乡村治理标准化建设，开展大走访活动，完成阳光村务手机APP注册率达到百分之百。加大对 “阳光扶贫”跟踪督查力度，加强对扫黑除恶专项斗争的监督检查，切实保障群众合法权益，确保港区经济社会和谐发展。