今年以来，科工局高度重视精神文明建设工作，以争创省级文明单位为先导，以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，扎实有效开展各项创建活动。

　　一、切实强化组织领导，完善精神文明建设保障体系。局党组思想上高度重视，把文明单位创建工作作为凝聚人心、推动工作、提升形象、促进发展的良好契机，年初召开班子专题会议，制定《科技工信局省级文明单位创建工作方案》，对照创建目标，逐项分解任务，建立活动清单，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的量化管理责任制。召开机关全体会，对文明单位创建进行广泛宣传发动，形成了“人人重视，全员参与”的创建氛围。

　　二、注重拓宽活动载体，不断丰富精神文明建设内涵。紧密结合部门实际，紧扣主题选准活动载体，突出特色丰富活动载体，使活动有“抓手”、“着力点”，全方位、多层次组织开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文明创建活动，有效地增强精神文明建设的生机和活力。全局干部职工文明习惯蔚然成风，树立了良好的部门形象，真正实现以精神文明创建促进工作全面提升。

　　三、业务创建有机融合，文明事业相得益彰。紧紧围绕市委、市政府总体工作思路，配合中心、服务大局，大力弘扬“全面工作争先进，单项工作争第一”的精神，创新工作思路，强化担当尽责，锐意进取，与时俱进，开拓创新，促进了业务工作和文明建设协调发展，实现互动双赢。