安岳县人社局坚持“民生为本，人才优先”发展理念，采用“四着力”工作法，激励企业高精尖人才发展。

一是着力优化工作机制，将人才引进来。贯彻落实《安岳县高层次人才引进暂行办法》《安岳县“十三五”人才战略发展规划》等文件精神。同时，组织安岳县春风行动招聘月、民营企业招聘周、红星美凯龙专场招聘等各类招聘会10余场次，为企业引进优秀人才。二是着力打造典型人物，将人才育起来。培养了小炊事黄顺邦、镇子藤编厂蒋国富等为代表的“安岳工匠”。成功申报了薯霸食品秦洪果、华通柠檬刘海波等为代表的“资阳市领军人才”。积极指导服务各类高精尖人才参加“天府万人计划”申报，目前代表安岳美食的美食美味大酒店肖述明已通过资阳市审核。通过“四川省工匠杯”“农民工技能大赛”“十万职工大练兵”等，涌现出巴蜀技能标兵陈美男(美发)、陈顺强(服装设计)等大批技能、创业人才，通过打造典型人物，激发更多人才提升技能，发展自我。三是着力强化培养力度，将人才留下来。与武侯区签订了高技能人才培养合作协议，与重庆市大足区、九龙坡区积极对接，开展省外人才培养合作。通过培训涌现出文英、黄晓燕、饶春梅等优秀创业人才。四是着力发挥人才优势，将人才用起来。充分调动各行各业高精尖人才积极性，让其参与到安岳县地方特色劳务品牌工种培训方案制订工作中，今年制订上报了安岳柠檬宴厨师、安岳石刻解说员等8个具有安岳特色的工种。(县人社局)