建立领导包抓机制。成立由县长任组长，分管副县长任副组长，县自然资源、移民办、财政等部门及项目所在镇办主要负责人为成员的工作推进领导小组，逐镇办落实腾退复垦工作。包抓县级领导坚持每周深入腾退现场督查1次，每季度召开1次腾退工作联席会议，及时研究解决问题。

建立资金保障机制。按照“渠道不变、用途不变、专账管理、统筹安排”的原则，将“十二五”陕南移民搬迁与“十三五”易地扶贫搬迁旧宅基地腾退资金打通使用，统一保障。目前，已落实腾退资金3.5亿元，有力保障了工作开展。

建立激励奖惩机制。县政府对腾退工作完成好的镇办实行表彰奖励，以上级验收认定的新增耕地面积为依据，镇办在完成县上下达任务范围之内的，给予3000元/亩的奖励；超出县上下达任务部分，除享受原奖励基础上，再给予镇办5000元/亩的奖励。通过一系列激励奖励措施的实施，促进了各镇办工作的积极性和主动性。

建立督查考核机制。县委督查室和县自然资源局、移民办每半月联合开展1次专项督查，对工作缓慢、达不到规定要求的予以通报批评、限期整改、跟踪督办，并约谈镇办主要负责人。同时将平时督查排名情况纳入各镇办年终考核范畴，做到平时督查与定期考核相结合、半年考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合，切实以量化考核倒逼腾退工作进度。