姑苏区苏锦街道“双轮驱动”打造全科社工
| 所在地区： | 江苏-- | 发布日期： | 2019年7月16日 |
建设快讯正文
近日，姑苏区苏锦街道为新招录的13名社工开启全科培训计划，由社区民政、就创业、退管、计生、残联等条线的业务骨干组成导师小组，对新社工进行政策理论、系统实操培训。
苏锦街道社事局局长别别介绍，本次新招录的新社工均无相关基层服务经验，因此，苏锦街道首创“双轮驱动”培训模式，将新社工分为2至3人一组，由社区老社工作为“条线导师”，通过轮岗轮训，让新社工每周轮换到一个社区重点学习一个条线。“这样他们到任何条线工作都能迅速上手。”别别说，通过5周的“导师一对一”轮岗学习，新社工可以更加系统地掌握各社区情况和全科业务。
“老社工们的专业知识扎实，实际经验丰富。”新社工庄婷婷说，第一周她被分配到汇翠社区学习退管条线工作。
有居民过来办事，导师眭琴就在一旁指导她上手操作。短短一周，她就掌握了少儿医保、大学生医保、灵活就业人员社保缴费登记与变更等业务知识。“通过轮岗轮训，我们对社区各个条线的工作有了更全面的了解，今后可以更好更快捷地服务办事居民。”庄婷婷说。
据悉，除了新社工“轮岗轮训”培训机制以外，苏锦街道今年还推出社工领“新”增能计划,通过“思维更新、服务创新、技能推新”三新培养方式,以专家授课、定向培训、学习考察、技能比赛、兴趣小组学习、经验分享交流、汇报演出等形式，对社区工作人员进行培训，提升社区工作者的理论水平、服务水平、个人综合能力，打造适应时代新要求的新型社区人才。
摘自2019年7月16日《苏州日报》 记者 陈兆帅 通讯员 刘燕 晓枫
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