杭州华普永明光电股份有限公司党支部成立于2015年1月，现有正式党员共26名，其中研究生以上学历党员占31%，党员研发人员占公司研发人员比例的9.8%，占公司管理人员比例的17.4%，党员年轻化，高学历化是支部的一大特色。

华普永明致力于成为全球户外大功率LED照明行业领军企业，专注于为客户提供大功率LED灯具的设计和制造的一站式服务。党支部坚持党建引领企业发展，要求党员在各自岗位上发挥先进性，争做先锋，成为企业的领头军，在党支部带领下，华普永明公司去年实现营收6.08亿元，税收2139万元。

2018年，杭州华普永明光电股份有限公司党支部被区委组织部评为拱墅区首批过硬支部，今年又被列为拱墅区第一批最强支部培育对象。

今年以来，华普永明党支部探索实行“党建带发展，党建促发展”工作思路，把每个党员当成一个堡垒，发挥先锋模范作用，把党建当作推手，以党建工作为纽带，把企业发展、企业管理和党建工作融会贯通，打造最强党支部。

一、做强“党建＋”项目，全面提升管理水平

一是推行党组织班子与企业管理人员交叉任职的制度，公司副总、董事会秘书周琳兼任党支部书记，负责广宣的高级经理兼任支部的宣传委员，这种交叉任职制度，能够把日常工作和党建工作有机结合起来，又充分发挥党务干部的作用，避免党建工作浮在表面。二是借助职工民主评议制度，使处于被管理和被监督的企业职工拥有监督企业高管和党员的权利，由此使得他们的被雇佣意识逐渐淡化，企业主人翁意识日益增强，工作热情更加高涨，进一步促进了企业管理水平的提升。

二、开展结对帮扶，志愿服务成常态

华普永明党支部积极响应园区党委要求，参与园区“小微病”支部整转，支部和康桥区块联合党支部签订了“互助联盟”结对协议书，通过资源共享、学习共促、活动共办、问题共商、难题共解，在严格党员管理、改进组织生活、加强制度建设等方面共同学习和发展。帮助康桥联合党支部摘掉了“小微病”帽子。支部先后和康桥市场监管所、区交警大队联合开展党建志愿活动，走进敬老院开展养老志愿服务，走进小学开展慰问活动，把爱心落在实处。

三、落实党建带群建，发展红色新力量

为了让党支部的服务落在实处，落在每名党员的实际工作中，为了把党建工作的触角延伸到一线员工，党支部以大党建为目标，通过团建、工会等群团组织开展系列活动，以党员队伍为主抓手，加强优秀员工队伍和技术骨干队伍建设，使他们紧密团结在党组织的周围，成为党建工作的新力量，在各自的岗位上发挥重要的作用。

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