□通讯员 楼典 蔡楠

　　近日，笔者从市人力资源和社会保障局获悉，今年上半年失业保险基金、就业专项资金合计支出1.71亿元，共3017家企业、7980余名城乡劳动者享受到就业创业政策福利。

　　在深化“最多跑一次”改革背景下，市人社部门为群众、企业办事减材料、精流程、添便利。在便利的背后，则是部门工作人员更为严谨审核工作。近年来，市人社部门通过大数据核验、强化资金支出管理、多层次开展自查自纠、完善日常稽核等方式，确保“两金”支出安全高效，走好资金风险防控与便利群众的“钢丝绳”。

　　善用大数据精准“识人”

　　在业务受理环节，市人社部门将各类申请材料等信息从“被动收集”转为“主动调取”，充分运用大数据进行比对。工作人员通过查询业务系统数据，与上级业务部门核查数据进行比对，综合判断申请对象的就业、失业、创业状态。

　　此外，市人社部门落实专人确定数据共享联络员，建立兄弟部门联络代办工作群。如困难企业社保费返还这一事项，由发改、经信、地税、市场监管等7部门共享数据，全面核对困难企业相关信息，让“数据跑起来”，精准识别政策享受人员、企业类型。

　　防微杜渐强化资金管理

　　对涉及“两金”支出的每项业务，市人社部门严把审核关，按月分账户编制记账凭证，确保账账、账实相符。去年以来，新增基金（资金）财政专户对账情况表，规范与财政部门的对账工作。此外，根据业务实际，该部门改进工作流程，对镇乡街道资金拨付按季邮寄资金对账单，确保基层就业服务平台知晓下拨的每项补贴明细。

　　今年3至6月，市人社部门多频次、多层级开展“两金”管理风险防控自查自纠工作，先后开展金华全市范围就业补助资金管理、东阳行政事业单位内部控制建设、全省范围内失业基金管理风险专项检查、东阳市级财政支出50万以上项目绩效自查自纠，运用量化指标评估“两金”涉及项目的使用绩效，进一步完善内控制度和业务层面六大管理领域流程。

　　日常监管与事后稽核双管齐下

　　针对资金风险防控工作，市人社部门注重全流程“动态”监管，把握好事前、事中、事后各个环节的风险防控，实现补贴资金拨付规范化。如就业创业培训补贴工作中，严格执行培训前备案，培训中视频检查、实地监考，培训后电话回访、绩效评估的动态培训监管模式，以绩效评估作为补贴发放标准的重要依据，发挥资金最大效益。

　　在业务完成后，还对涉及人数较多、金额较大的重点业务实现业务系统、档案材料100%稽核。今年上半年，稽核范围共涉及社保补贴、技能提升补贴、失业金登记及各种培训补贴等11项业务，共追回失业保险金5.53万元。