7月18日，区委书记、区委全面深化改革委员会主任薛盛堂主持召开区委全面深化改革委员会第二次会议，审议国有企业管理体制改革、激励“三区”干部干事创业、加强国有资产报告工作等有关改革方案。

区委深改委副主任宋勇、郭超，区委深改委委员及有关部门负责同志参加会议。

会议审议通过《关于深化国有企业改革和完善国有资产监管体制的意见》《区属国有企业负责人薪酬管理办法》《区属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》《国有企业领导人员考核工作办法（试行）》等国有企业管理体制改革相关文件。会议指出，国资国企在经济社会发展中地位特殊、作用特殊、使命特殊。今年以来，我区国有企业改革稳步推进，取得初步成效。会议要求，按照中央精神和省市决策部署，系统谋划、统筹做好国资监管和国企改革相关工作。要以相关文件出台为契机，进一步加强国资国企的管理，深入调研、摸实弄清全区范围内的闲置资产和经营性资产，整合优良资产依法注入区属国有企业，不断优化资产结构，积极推进资源资产化、资产资本化、资本产权化、产权金融化。以清产核资为抓手，对国有企业进行优化重组，持续提升市场竞争力。要强化运作，推进国有企业分类分步改革，明确企业定位和主业，推进现代企业制度建设，突出质量效益，优化资本布局，确保国有资产保值增值。要加强队伍建设，结合“三项机制”，完善符合企业特点的薪酬制度，科学制定经营业绩考核目标，严格绩效考核，确保激励与约束并举、效率与公平并重、绩效与薪酬并轨。要加大监管力度。国资、财政、审计等监管主体，要依法全面履行监督职责，促进国有企业提高经营管理水平，推动我区国有企业做大做强。

会议审议了《关于进一步激励开发区、港区、沪苏集聚区干部干事创业的建议方案》。会议指出，开发区、港区是我区经济建设主阵地。沪苏集聚区是上海市与江苏省省级层面合作共建的唯一园区，是我区接轨上海的桥头堡。三区在我区经济建设中的分量举足轻重，要认真研究上级有关法律法规和政策规定要求，结合园区发展实际，科学制定操作性强的激励机制，动真碰硬推行绩效考核。要进一步创新管理体制，结合“三项机制”，推广应用“四制”改革措施，妥善解决园区机构编制和人员性质问题，合理规范薪酬管理，进一步增强干部干事创业的积极性和能动性。各部门、各单位要大力支持三区薪酬制度改革，及时给予政策指导和服务，真正让三区成为全区经济建设的主阵地、培养锻炼干部的摇篮、全区干部干事创业实现梦想的理想之地。

会议审议通过《关于建立区政府向区人大常委会报告国有资产管理情况制度的意见》。会议强调，要坚持党的领导，把握正确的政治方向，构建党委领导、人大主导、政府负责的国有资产报告制度，稳妥有序推进国有资产管理情况报告规范化、程序化。要严格依法监督。区人大常委会要根据“依照法定职责、限于法定范围、遵循法定程序”的原则，依法履行监督职责，严格落实审议的程序及各项要求，做到不越位、不缺位、不错位，确保各项工作在法治轨道上有序开展。要强化主体责任。区政府及相关部门要切实承担起报告主体责任，准确把握国有资产管理情况报告的方式、内容和重点，提高国有资产报告的质量，做到完整、真实、可靠、可核查，全面如实地向区人大提交一本“完整账”和“明白账”。要加强统筹协调。建立人大与政府之间、政府各部门之间的沟通协调机制，加强沟通联系，密切协同配合，形成工作合力，科学建立全口径、全覆盖、全方位的国有资产报告制度，共同推动国有资产报告工作依法有序开展。