18日，记者从四川省人社厅获悉，按照国家和四川省深化职称制度改革的有关规定，今年上半年，省人社厅对全省16个系列34个高评委报送的高级职称申报材料进行了复核，对相关市（州）人社局、高校等评审权下放地区、单位报送的高级职称评审结果进行了备案。据省专家服务中心统计，四川省共有25565人取得高级职称资格，其中，正高级职称1573人，副高级职称23992人。

从通过人员情况来看，四川省职称改革红利持续释放，人才评价政策不断优化，人才评价指挥棒作用发挥明显。呈现出以下三个主要特点，一是职称层级设置不断完善。为进一步打破专业技术人员成长天花板，四川省工程、经济、会计等系列职称层级增设至正高级。上半年共产生了首批正高级工程师307人，正高级会计师24人，正高级经济师22人，有效地调动了这三个系列专业技术人员的积极性，增强了获得感和成就感。

二是职称评价功能不断增强。围绕省委省政府重大战略实施和5+1产业建设需要，省人社厅陆续在成都、绵阳、德阳等地设立了工程技术系列高评委，围绕当地重点产业评价选拔人才。今年上半年，经成都、绵阳、德阳等市的6个工程技术类高评委评审，产生了高级工程师6010人，占全省新增高级工程师总量的59%，成德绵经济圈对工程技术人才集聚效应明显。

三是特殊人才评价通道持续优化。按照省委省政府关于建设留学人员职称评审绿色通道的有关规定，今年上半年，省人社厅留学人员服务中心通过组建留学人员职称评审委员会，畅通了海外来川创业留学人员职称评审绿色通道，共评审出68名高级职称人员，同比增长51%，为吸引高层次留学人员来川就业、创业和服务提供了良好的环境。（摘自“四川省政府网”）