为切实抓好就业扶贫政策落实不到位专项治理工作，不断提高就业扶贫工作质量，镇远县针对就业扶贫领域存在的就业培训效果不显著、易地搬迁户的针对性就业保障措施有待加强、劳务协作组织工作不到位、贫困村创业致富带头人培训人数多，创业成功人数少，创业成功率低等政策落实不到位的问题，分“三步走”，扎实推进就业扶贫政策落实不到位专项治理工作取得实效。

一是加强组织领导，认真安排部署。为加强对专项治理工作的领导，镇远县成立就业扶贫政策落实不到位专项治理工作专班，明确整改责任人。工作专班定期召开专题会议研究部署整改工作，制定整改方案，明确整改责任、时限、措施等，确保专项整治工作有序推进。

二是针对具体问题，采取有力措施。通过对就业扶贫政策落实不到位的问题进行认真分析，决定采取有针对性的举措破解难题。通过收集县内外用工岗位、开发公益性岗位等方式，多渠道、多领域开发就业岗位;通过建立就业创业服务中心、创建就业扶贫车间、举办专场招聘会等方式，搭建就业服务平台;通过建立“一户一册、一人一档”就业扶贫和全员培训档案、动态更新就业创业信息、加强岗位推荐等方式加强后续服务;通过增强培训积极性、优化培训工种设置、强化安置点群众技能培训等方式，全面开展技能培训;通过加大宣传力度、加大劳务输出、提高劳务协作组织化程度等方式，加强东西部劳务协作。

三是建立长效机制，巩固整改成果。通过采取有力措施，镇远县就业扶贫政策落实不到位问题取得了实效。镇远县针对整改情况进行了全面自查，并认真总结专项治理工作成效，提炼好的做法好的经验。镇远县通过本次专项治理，形成了系统的落实就业政策的方式方法，有助于推动镇远县就业扶贫工作建立长效机制。

据了解，通过专项治理，该县就业扶贫政策得到积极落实，具体表现在：2019年上半年，该县完成综合素质提升117591人次，提前完成全年目标任务;贫困劳动力培训完成659人次，完成年度目标任务的62.17%;易地扶贫搬迁劳动力培训完成343人次，完成年度目标任务的69.15%;贫困劳动力和易地搬迁劳动力培训后初次就业率分别达到58.08%和81.2%，超过全州平均水平。