本站讯  今年以来，砚山县认真贯彻落实中央和省、州有关解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神，认真研究和制定符合本县实际的减负24条措施，切切实实为基层减负，进一步激发基层干部职工的激情和热情，让他们能抽出身子干实事。

范云芳是砚山县委办公室的一名副主任，平时就是负责文件的处理和制发工作。在以前，她一个星期不管是收到上级还是下发到各乡镇的文件都会有几十个，各种大大小小的会议更是频繁召开，工作任务十分繁重。而今年却明显不同了，不但文件数量少了，会议数量也大幅减少了，身上的“担子”减轻了不少。“今年以来就有明显的转变，一个星期收到的文件比以前有了很大的下降，一天可能就一两个，一周下来也就十多个。还有作为我们县级的发文，我们办公室就直接负责县委文件的制发，今年以来一天或者一个星期都不发一两个文件，以前每天都有文件要制发的”。范云芳如是说。  

今年以来，砚山县认真贯彻执行中央和省委、州委关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，结合砚山县实际制定了为基层减负24条措施。在发文方面，坚决精减文件数量，对发文数量、篇幅、规格、规范等方面都作了明确要求，确保全年下发到乡镇的文件比上年减少30%以上；在会议数量规模方面，严控会议规格规模、参会人员、会议日程，注重会议质量实效和会风会纪。规定以县委、县政府名义召开的全县性会议，参会人数最高不超过100人，会期不超过1天；县级部门召开的全县性会议，原则上每年不超过1次，未经县委、县政府批准，不请乡镇党委和政府主要负责同志、分管负责同志参会，参会人数最高不超过80人、会期不超过半天。县委、县政府主要负责同志出席全县性会议讲话一般不超过90分钟，专题会、座谈会等其他会议领导讲话一般不超过60分钟。同时，在调查研究和督查检查考核方面，也力求调研时效，严控督查检查考核总量和频次、科学合理设置考核指标、改进考核评价方法。  

为进一步让基层减负24条措施得到有效落实，砚山县还强化了督促检查和依规依纪依法跟踪问责，建立健全处理检举控告工作制度。同时激励担当干事创业，大力选用实干实绩突出的干部，及时充实基层一线工作力量，关注干部身心健康，全面推广关爱式谈心谈话，真正让基层干部有激情、有热情、有时间干实事，全身心投入到全县经济社会发展建设中来。“通过开展督促检查以来取得了明显的效果，一个方面是党员干部的作风面貌明显改善，作风明显转变，干事创业的激情得到激发，基层党员干部和群众切身体会到了，整治形式主义、官僚主义，基层减负取得了实实在在的效果。第二个方面是文件下发的少了，基层党员干部能够把更多的精力融入到干事创业上，更多人融入到服务经济社会（发展）各项事业上，服务到脱贫攻坚，带领群众脱贫致富的各项事业上来”。砚山县纪委党风政风监督室副主任卢定文说。(砚山县广播电视台 邓维友 黄龙菊)