党委工作处讯（陈 虎）  为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“学习就是工作、工作就是学习”观念，适应新形势下工会工作需要，加强工会干部队伍建设，进一步提升公司工会干部的综合业务素质和工作水平，6月20日到7月10，西部矿业集团有限公司工会组织各单位工会主席、工会委员、干事、分会主席开展“提素质 找差距 补短板”学习活动，共有28家单位221名工会工作者参加学习并考试。

　　各单位在紧张的工作中挤出时间由工会主席带领集中学习，结合生产学，切合实际学，边学习边指导，努力找准短板、发现问题、充分思考、努力创新，明确工作目标，强化推进措施，进一步构建和发挥好工会组织的桥梁纽带作用，让职工群众坚定理想信念，团结动员、组织引导广大职工听党话、跟党走，担当新使命、奋发新时代，从而为更好地服务员工，为助力公司发展奠定基础。 

　　随着微时代传播环境的变化，集团工会积极采用先线下相结合的方式，充分利用“新媒体”，主动探索线上学习模式，使学习网络化、智能化、高效化，合理解决工学矛盾，形成“在工作中学习、在学习中工作”浓厚氛围。期间，集团工会组织7名基层优秀工会干事参加省能源化工机冶工会组织的相关培训。