文 | 张 海

　　实践活动是“不忘初心、牢记使命”主题教育具体化、有形化的重要载体。西部矿业集团党委以坚持“微目标、小步走，短时段、可实现”的原则，运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，以党支部为单位，对党员实行目标管理“四步曲”，组织党员签署《党员岗位目标责任承诺书》，充分调动和激励党员，有效地发挥党员先锋模范作用，推动主题教育不断走向深入。

　　以“目标”为先，明确党员责任目标 

　　各基层党组织根据党员岗位特点和职责任务，制定详细的工作计划表，确定每名党员基本责任、岗位目标等重点内容，使党员所承诺事项“看得见、够得着、干的成、有方向”，公司全体党员以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总体要求，依据“政治素质好、安全生产好、岗位技能好、工作业绩好、群众评价好、遵章守纪好”的“六好”党员标准明确承诺内容，围绕生产经营中心工作、安全生产、确保年度各项工作任务目标完成等方面做出承诺，1100余名在岗党员，71个生产一线党支部签订《党员岗位目标责任承诺书》，部分党支部正在有序推进。

　　各基层党支部通过张挂公示牌、展示栏，充分利用电子显示屏，将党员所承诺的达成目标、完成时限等内容予以张榜公示，接受其他党员及职工群众的监督，并建立党员承诺践诺活动台账，确保活动“不走形式”、“不走过场”。

　　以“督促”为要，确保按时完成目标 

　　为了让党员公开承诺的事项落地落实，各基层党支部结合党员岗位工作目标，将党员公开承诺的事项一并纳入党员月度工作目标考核，通过工作例会、微信工作群，对党员完成承诺事项情况定期提醒，及时通报，督促和鼓励党员积极践诺守诺。

　　以“身份”为首，展现党员精神面貌 

　　各基层党支部要求党员上岗必须戴党徽，部分党支部设立党员责任岗、党员先锋岗，时时处处“亮身份、当先锋、树形象”，主动“做好事、办实事、解难事”，铭记党员身份、履行党员义务，真正明白“我是谁、为了谁”，引导党员做争先创优模范。