“不到新疆不知中国之大，不到新疆不知国家利益之重。”新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位。7月14日至16日，第七次全国对口支援新疆工作会议在新疆和田召开。会议充分肯定了新一轮对口援疆工作取得的显著成效，深刻分析了当前新疆工作面临的新形势新任务，为当前和今后一个时期做好对口援疆工作鼓舞了士气，指明了方向。

新一轮对口援疆工作开展以来，援疆工作取得显著成效，极大地彰显了社会主义制度巨大优越性。巨大变化的背后，是全国在人才、资金、技术等方面对新疆的全方位支持。其中，干部人才援疆作为对口援疆工作的重要组成部分，是承担起技术援疆、管理援疆、资金援疆等工作的关键纽带，更是促进新疆社会稳定和长治久安的重要力量。

面对新疆工作新形势、兵团改革发展新需要，援疆干部人才肩负的责任更大、承担的任务更重。因此，要突出抓好干部人才援疆，做到精准选派、科学使用，最大限度发挥作用。结合援疆干部的专业特长和工作经历，压担子、交重任，在政治上关心爱护、在工作上大胆放手，安排援疆干部人才分管经济社会发展等中心工作，承担急难险重任务，保证他们有职、有权、有责，为他们更好地履行职责、施展才华创造条件。在深入挖掘援疆干部人才潜力上入手，充分发挥援疆干部人才政策衔接者、发展促进者、稳定维护者、经验传授者、新疆和兵团宣传者的作用，更好发挥援疆干部人才在维护新疆社会稳定和长治久安中的特殊作用。

习近平总书记指出，对口支援是我们党培养干部的重要平台，要把优秀人才选派到条件艰苦和情况复杂地区去磨炼意志、增长才干。这既是对干部成长规律的深刻总结，也是对援疆干部人才的殷切期望。做好援疆工作必须把队伍建设牢牢抓在手上。要把援疆工作作为锻炼和培养干部的平台，健全考核评价机制，坚持“放手使用、严格管理、用心服务”原则，从制度入手，进一步规范和完善援疆干部人才管理办法，坚持把政治标准放在首位，重点考核政治表现、工作实绩、敢于担当、遵守纪律等方面情况，优先提拔使用基层一线、南疆地区工作和连续或多次参加援派的援疆干部人才。进一步明确导向，让真情奉献、敢于担当者有干劲、有舞台，全身心投入到新疆稳定发展各项事业中，投入到兵团深化改革、向南发展等重要任务中去。

车师古道金鼓擂，玉门关外春风烈。对口援疆工作要抓住历史机遇，以新疆工作总目标为统领，健全制度科学管理，充分发挥援疆干部人才作用，切实推动对口援疆工作再立新功，为实现新疆社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。