7月19日，集团公司党委常委、副总经理王政松一行到四公司进行“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。

座谈会现场

调研组一行与四公司德阳项目部、华府项目部、浣花府项目部项目书记和年轻员工代表围绕项目党建、人才队伍建设、思想宣传、企业文化、党团工作等方面工作进行了互动交流。

调研座谈会上，王政松介绍了此次调研的目的和要求，切合集团公司“高质量发展三年行动计划”、“项目管理创效年”实际指出主题教育的重要性和现实意义。王政松对四公司近年来管理趋于规范化、执行力较强、顶层设计显成效、员工士气有提高、经营承揽年年高等方面工作给予了充分肯定，并根据“不忘初心、牢记使命”主题教育目的和要求提出建议，一是在发展的关键时期，四公司党委要落实好主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，主动肩负党建主体责任，确保主题教育扎实有效开展；二是要以此次主题教育为契机，树立做“二十三局领跑者”的发展目标，优化人才结构，培育队伍，建设精干、高效、有战斗力的团队；三是要做好思想引领工作，结合“品质铁建”建设“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新企业文化，加强四公司企业文化融合建设，筑牢思想根基，培育弘扬优秀企业文化。四是要切实履行主题教育“八个坚持”要求，不折不扣开展主题教育，对标先进找差距，抓住主要矛盾解决关键问题，落实解决制约企业发展的难题。

四公司党委书记刘志军就四公司人才队伍建设、思想宣传、企业文化、党团建设、社会责任履职等方面工作情况进行了汇报。

与会领导人员还就薪酬制度、人才动荡等问题进行了充分讨论。

集团公司相关部门人员，四公司在家领导班子成员及相关人员参加了此次调研。