顺义区人力社保局多措并举推进基层调解组织建设。1.制定《劳动人事争议调解综合示范工作实施方案》，确定后沙峪镇调解组织为区域典型，新华联物流公司调解组织为行业典型，目前，两家调解组织累计调解争议案件133件，调解成功率100%。2.基层调解组织同区仲裁院建立有效对接机制，发生争议时，基层调解组织将不能化解的案件及时告知劳动者申请仲裁，区仲裁院将受理的简单案件及时引导至基层调解组织进行化解，发挥基层调解组织对企业情况清、接触多的优势，提高调裁效率。3.依托每月3次“仲裁公开庭”，对基层调解组织工作人员进行“菜单式”培训，累计培训976人次；邀请市仲裁处领导、三中院法官、高校学者、专业律师等走进基层调解组织举办专题研讨，开展“问诊式”培训。截至2019年6月底，基层调解组织累计处理劳动争议案件2710件，调解成功1955件，成功率72.14%，置换调解书1283件，置换率65.63%。