开滦股份范各庄矿业公司通风区工会

加强“特殊人群”管控  助力区科安全稳定发展

今年以来，开滦股份范各庄矿业公司通风区工会以“抓安全、保稳定”为工作导向，紧密结合“特殊人群”较多的实际，进一步加大管理力度，为区科稳定发展提供保障。

根据员工查体结果和保健站日常查体情况，结合常态化班前“血压”监测，建立完善“三高”人员健康档案，对病情较重者采取分管副职包保、班组长重点关注、专人实时监测的措施，加强重点监测监控；对病情不稳定，血压不符合上岗要求的人员严格进行停工休治。同时，加强与被监护人家属的沟通，帮助员工合理膳食，遵医嘱用药，定期体检。针对常见突发病症，及时配齐各类应急药品及器材，扩大配置范围，统筹协调兼职救护队，围绕急救药品使用、现场抢救技能运用等方面，组织广大员工开展急救知识培训，着力提高员工现场自救施救的能力。

专门购置测酒仪加强班前监测监控，发现饮酒员工进行相应处罚。同时，将近段时间网上由于饮酒发生事故的案件进行汇总，在班前会进行宣传，让员工认识到饮酒的危害性，杜绝酒后上岗。

按照“业务管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，区班子成员认真排查本单位的不稳定因素，及时掌握深层次、倾向性的信息，圈定重点人员范围，了解员工诉求，找准问题症结，定措施、包帮扶，采取针对性、实效性强的化解措施，主动做好“不稳定”人员的思想疏导工作，积极加强思想和感情沟通，协调各方力量帮助员工解决实际问题。

（范矿公司）