开滦股份吕家坨矿业公司多渠道帮教管理  扎紧安全防护栏

今年以来，开滦股份吕家坨矿业公司在“三违”帮教工作中，坚持“思想引领、预防为主”原则，采取多渠道强化员工安全教育和“三违”帮教管理，努力营造员工不想“三违”的安全氛围，扎紧安全生产防护栏。

一是坚持理念引领。公司在抓好征集、提炼安全理念的基础上，采取下发宣传提纲、理念专题解读、班前会宣讲、悬挂宣传条幅、井上下播放广播、上传微信群等形式，全方位、多角度地大力宣传“安全光荣、违章可耻”“漠视三违就是失职、纵容三违等同犯罪”“违章就是违法、违法必受严惩”等安全理念，使员工耳濡目染，在认知和理解安全理念的同时，自觉把思想和行动统一到践行安全理念上来，养成按章操作的好习惯。

二是强化亲情感召。公司不定期开展亲情寄语嘱安全微视频、微相册展播及员工家属安全座谈会和井口认亲等“亲情助安”活动，组织员工家属以拉家常的方式，从家庭责任、亲人牵挂、个人安危的角度出发，讲述“三违”给家庭、个人造成的巨大伤害和严重后果，让亲情与爱心在潜移默化中渗透到员工心理，使员工在日常工作中牢记亲人嘱托，时刻注意安全，不仅自己遵章守规，而且带动身边员工做好相互保安和自主保安，人人争做本质型安全人。

三是突出人性化帮教。公司从维护员工权益、为员工办好事的角度出发，出台了“三违”罚款减免政策，着力做好“三违”人员帮教转化工作。规定“三违”人员站警示台“现身说法”警示教育他人的，给予相应处罚标准减半考核；请家属到区科协助帮教及参与拍摄安全访谈实录的，免除“三违”考核。通过人性化管理和耐心细致的思想工作，使员工认识错误，杜绝违章操作，在理解、信任、感恩、激励、鞭策中实现同频共振，进而告别“三违”、远离“三违”，确保安全生产。

（吕矿公司）