凌源市林业和草原局开展“比学习、创建学习型机关，比实效、创建务实型机关，比突破、创建创新型机关，比效率、创建效能型机关，比质量、创建服务型机关，比奉献、创建廉洁型机关”活动。

比学习，创建学习型机关。坚持思想政治理论学习，通过集中学习、个人自学等方式，加强党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，切实坚定理想信念，提高党员干部的业务能力和综合素质。

比实效，创建务实型机关。狠抓重点工作落实，各单位要在狠抓落实上下功夫，体现在工作实效上。建立重点工作责任制，列出任务书，制定时间表，明确具体责任人，切实做到情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决，按照目标任务和时间节点，高标准、高质量地完成好各项重点工作任务。

比突破，创建创新型机关。深入开展解放思想大讨论，使党员干部真正从思想上认识到创新的重要性，增强创新的主动性、自觉性。鼓励各单位结合实际工作，把工作决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在工作中出思路、出实招、出实绩。

比效率，创建效能型机关。优化办事流程，深入推行办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制，将责任明确到人，防止和纠正推诿扯皮，工作拖拉现象。提高工作效率，各科室结合各自工作实际，制定和完善相关工作制度，进一步规范机关的日常运作，提高办事效率。

比质量，创建服务型机关。提升服务意识，教育和引导干部职工坚持把服务经济社会发展作为第一责任和第一要务，着力更新服务理念，做人民利益的保护者，争服务发展的“排头兵”，使快捷、优质、严谨的服务理念牢记于思想里，贯穿在工作中，落实在行动上。

比奉献，创建廉洁型机关。加强勤廉教育，开展正反两方面典型教育，筑牢拒腐防变思想防线。开展勤政廉政文化进机关活动，组织知识竞赛、培训讲座等系列活动，营造崇廉、尚勤的浓厚氛围。通过专家授课、现场观摩、观看警示教育片、进行述职述廉承诺等方式，加大勤廉教育力度。坚持把查找单位依法履职、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度及廉洁自律等方面问题作为重点，开展一系列监督测评。