7月23日，凌源市召开六届市委第107次常委会议，传达省委常委、组织部长陆治原莅朝调研指示精神，传达朝阳市委书记、市人大常委会主任蹇彪莅凌调研指示精神，并听取了我市贯彻落实意见汇报。

7月17日，陆治原莅临朝阳市调研指导工作，并在随后召开的座谈会上发表重要讲话。他强调，一是要进一步压实责任，市、县、乡三级党委书记，要把村班子建设作为一号工程，放在心上、抗在肩上、抓在手里，落实到行动上，坚决夯实村级党组织这个战斗堡垒。二是要选好带头人，农村经济社会的发展，脱贫攻坚、乡村振兴任务的完成，关键靠村班子，特别是村党组书记，一定要千方百计选优村班子，配强村书记。三是要拓宽选人用人视野，始终坚持德才兼备、以德为先的标准。四是要强化激励机制，严格落实基本保障，结合实际研究制定薪酬奖励办法。五是要加强对村干部的教育培养管理，提高村干部的政治素质、奉献精神和工作能力，建立完善村干部管理考核体系，全面衡量工作实绩，激励干部主动担当作为，加强村级后备力量储备，逐渐形成干部梯队。

为深入贯彻陆治原重要讲话精神，结合实际，我市提出了十二项落实意见。一是进一步压实工作责任，市委组织部把村级班子建设情况作为党建考核的重要指标和抓实基层党建的主攻方向，各乡镇街党（工）委书记要将其作为农村党建工作首要任务，亲自调研、亲自督办、亲自落办、务求实效，将定期组织对村“两委”班子建设情况进行分析研判，找准查实存在问题，提出具体落实意见。二是进一步选优配强村班子，力争实现村书记优秀带头人比例达到70%、委员优秀带头人比例达到60%、企业家村书记比例要达到15%，重点选拔40岁左右、有较高学历的村书记，解决村干部队伍年龄老化、知识层次低的问题。三是进一步强化村干部管理，研究制定《村党组织书记由市委组织部管理的实施意见》，对村书记上与下的标准、定期研判、任职程序等方面作出明确要求。四是进一步提升村干部保障，建立村干部待遇正常增长机制，逐步提高村干部待遇报酬，制定了《凌源市党内关怀帮扶办法》，加大对村干部关爱力度。五是进一步加强村级人才教育和储备，根据《凌源市基层党建质量提升行动计划（2019-2021年）》，健全村书记培训制度，确保每名村书记每年至少参加一次凌源市市级以上的集中轮训。六是进一步加大典型宣传力度，选树一批能人治村典型，总结优秀村“两委”干部典型事迹，引导全市村干部学先进、做表率、争先锋。七是健全工作机制，建立健全年轻干部选育管用工作机制。八是严格落实配备比例，按照上级组织部门要求，统筹做好全市年轻干部调配工作。九是坚持项目化推进，根据目标任务，倒排工期，做到3年有规划、当年有任务、日常有要求。十是用足政策腾空间，用好公务员职务与职级并行政策，鼓励年龄较大领导干部晋升职级后，退出领导班子，空出的岗位优先配备年轻干部。十一是扩大源头储备，在用好挂职干部、下派干部、选调生以及大学生村官干部的同时，加大源头储备。十二是强化实践锻炼，坚持基层和实践导向，面向振兴发展主战场和基层一线，根据年轻干部特点特长，抓好实践锻炼“七个一批”。今年，重点选拔10名80后优秀年轻干部到经济开发区、乡镇街和重点领域挂职锻炼，提升抓招商、抓项目、抓发展的能力。

7月17日，蹇彪莅临凌源市调研，深入凌源开发区，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，就京津冀招商、飞地经济、老企业转型升级暨对外合资合作等工作进行实地调研。他指出，凌源市要进一步解放思想，全力实施对外开放合作战略暨“161”工程，尤其要突出抓好京津冀招商引资。要围绕重点产业集群，科学排兵布阵，集中力量主攻京津冀抓招商、抓项目，确保实现更大突破；要加大调度推进力度，确保形成全市上下一起抓招商、抓项目的强大合力；对于大项目、好项目，要敢于给政策；要狠抓项目落地开工，强化要素保障，节约集约用地，确保项目引得来、落得下；要加大走出去、请进来力度，大力发展“飞地经济”，充分发挥乡镇招商引资主力军作用，调动乡镇抓招商、抓项目的积极性；要狠抓老企业转型升级暨对外合资合作，引导企业家解放思想，以商招商；要坚持一手抓招商，一手抓项目落地，切实落实好“项目管家”，确保每个项目都有人盯、有人管。

为深入贯彻蹇彪重要讲话精神，结合实际，我市提出贯彻落实意见。一是进一步落实责任，市委、市政府班子成员要按照分工分关把守、定期调度、明确责任，压力层层传导，确保各项工作任务保质保量完成；要进一步落实“项目管家”责任制，各“项目管家”要切实强化责任意识，实行现场办公，破解项目建设过程中存在问题；各乡镇街要进一步提高重视程度，改变招商引资方式方法，必保完成市委提出的飞地项目“432”任务。二是进一步强化开发区重点产业园建设，以航天凌河为龙头，建设汽车产业园；以炜盛玻纤为龙头，建设新材料产业园；以中国传化朝阳致远金融物流港为龙头，建设现代物流产业园。