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近日，宁波市凹凸重工有限公司完成今年企业自主评价工作的首个工种考核，参加考核的9名工人经评定具备四级电工职业资格技能水平。

这次自主评价考核工作包括理论考试和技能实操，参评工人在经历1个小时的理论考试后，前往技能实操场地进行总时长3个小时的线路图接线和故障排除考试，理论考试和技能实操均合格的予以颁发四级电工国家职业资格证书。

作为海曙区特种起重设备的领导品牌，宁波市凹凸重工有限公司在开展高层次人才自主评价上先试先行，探索出一套合乎企业发展的人才自主认定工作实施方案，为全区技能人才自主评价试点企业提供了可借鉴的技能人才自主认定标准范本。去年企业被评为市级技能人才自主评价示范引领单位，海曙区人力社保局为其发放5万元支持经费，用于自主评价体系建设中的题库设置、专家聘用等工作。一年来，企业深入实施自主评价体系建设工作，今年经市人力社保局审核，获批开展焊工技师的自主评价，是全区自主评价工种等级上的新突破。

为推进人才评价机制改革，解决企业劳动者技能水平与岗位需求不匹配的结构性就业矛盾，海曙区积极推进企业技能人才自主评价工作。去年制订发布《宁波市海曙区人民政府办公室关于“匠心汇海”技能人才提升计划的实施意见》，实施“智能制造”企业技能人才自主评价推进计划等八大行动计划，目前确立了钳工、焊工、电工等6个工种的自主评价体系，5家企业被确定为海曙区自主评价实施单位，一年来企业自主评价高级工以上人才50余名。

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