7月26日下午，中材株洲在四楼大会议室组织召开了2019年年中中层管理人员述职考评大会。中材株洲高管、中层管理人员及各部门员工代表共计70余人参加大会，大会由中材株洲副总经理马建军主持。
    本次述职考评大会采取被考评人上台述职，企业领导打分、中层管理人员互评和员工代表现场打分的形式进行。会上，各中层管理人员实事求是地阐述了2019年上半年自己岗位工作开展情况及工作中存在的不足 ，并阐述了2019年下半年的工作计划。随后，由企业领导、中层管理人员及各部门员工代表对中材株洲中层管理人员进行了民主测评，本次测评分别从“个人素质、工作业绩、工作态度、工作能力”等四个大的标准方面进行评分，最终得分将被计入中层管理人员绩效考核中，并作为年终评优评先的重要依据。
    通过本次述职考评活动，一是使管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进。二是使员工更加充分了解和评价领导的工作。三是给管理者压力和鞭策，同时加强对中层履职情况的监督。中材株洲会以此为契机，充分加强员工与企业领导之间的沟通，积极创建一个勇于批评和自我批评的良好工作氛围和企业文化环境。