一是针对员工流动频繁、职工法律素质提高等人力资源管理新形势，面向160余家企业开展企业用工风险防范实务培训，围绕《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，深入讲解企业经营过程中可能因未及时签订劳动合同、未保留劳动者合同签收证据等行为产生的法律风险及应对方式，帮助企业依法规范劳动关系，提高规范办理劳动用工手续能力；二是聚焦最低工资标准调整等最新政策，利用业务工作群积极开展宣传，政策宣讲及日常咨询解答中着重强调上调后标准，集体合同备案重点审核约定工资是否低于新标准，避免职工权益受到侵犯；三是针对劳务派遣企业逐年增多的现状，集中检查未经许可擅自经营劳务派遣、违法退回派遣职工等九类突出问题，特别是教育、医疗等重点行业，准确记录员工信息、用工单位信息，加强监管；四是针对入夏以来高温补贴咨询件增多的情况，面向快递、建筑工地等露天作业较多的行业开展高温补贴普法宣传，重点讲解发放高温补贴的相关法律依据及政策，提醒企业按时支付高温补贴，保障劳动者合法权益。