在管党治党工作中，龙陵工业园区党工委认真履行主体责任，扎实落实各级党委的决策部署，着力练好管党治党“寸言必争”的苦功夫，反腐倡廉“寸土不让”的硬功夫，跨越发展“寸劲不松”的好功夫。

一是上好进入单位第一课。针对新进入园区的干部职工进行入岗教育培训，重点在单位财经纪律制度、党风廉政建设、各项警示教育、请销假制度、工作制度、保密制度、园区基本情况，帮助“新人”熟悉单位情况，引导“新人”树立苦干、实干、巧干、廉干的意识，摒弃干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样的错误思想，尽快进入工作状态，积极工作。

二是严格管理抓工作落实。在日常工作及遵章守纪落实上，一把尺子量到底，踏石有印、抓铁有痕，督促党员干部职工以严的标准、严的纪律、严的制度抓好落实，不存在特殊党员及干部职工，杜绝蒙混过关、懒政、庸政、怠政现象的发生，对于我行我素，不遵守单位规章制度的干部职工，绝对毫不手软，照章执行，做到有错必纠、有错必罚，维护党纪党规及单位相关规章制度的权威。

三是强学习补短板促进步。针对年初干部培训计划，单位不定期组织干部职工学习党规党纪等方面的知识，让每一位党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同时根据各干部职工学历、工作经历、工作岗位等情况，有计划地对各干部职工进行岗位交流培训，重点在项目管理、园区规划、招商引资、投融资、公文写作等方面上着力，提高园区干部职工综合素质，让各干部职工适应新时代党员干部要求，更好地开展工作。

四是勤实督查促全面发展。根据年初既定的各项工作任务，具体明确各项工作的具体责任人，针对工作落实情况，分管领导每月对各自分管的工作进行督查，认真了解落实情况、存在的困难及下一步打算，着力激发每一位干部职工潜能，着力提高单位工作效率，对重点工作进行周调度、月分析，将督查结果作为评优评先的依据，增强考核的依据性及公平性，营造踏实干事、比、学、赶、超的氛围。