日前，我市出台《关于进一步加强新型职业农民队伍建设的实施意见》，提出逐步完善职业农民培育制度和体系，积极推进职业农民培育由数量向质量提升，逐步实现初级、中级、高级三级职业农民梯队建设，打造一支40人左右的现代农业领军人才队伍，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。

为加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，我市将逐步完善职业农民培育制度和体系，围绕主导产业、主推技术，深化一二三产融和、“互联网+”在农业领域的发展，拓宽职业农民培育范围，推进职业农民培育由数量向质量提升。到2020年，建设一支1000人以上的新型职业农民队伍，建设一支40人左右有从农爱农、创业创新精神的现代农业领军人才队伍，树立一批新型职业农民典型人物。今年将认定首批中级新型职业农民。

深化新型职业农民培育工程，夯实“一主多元”的新型职业农民培育体系。我市将建立培育对象数据库，逐步实现初级、中级、高级三级职业农民梯队建设，建立新型职业农民实习实训基地、创业孵化基地和农民田间学校，根据产业发展特点和需要组织农业实用技术培训，推进职业农民继续教育，坚持线下与线上培训相结合，每年实用技术培训不少于3000人次，每位新型职业农民继续教育次数不少于2次。在培训资源上，鼓励和支持符合条件的农业生产主体，通过政府购买服务、市场化运作等方式参与培育工作。

深化创业创新人才队伍建设，引领带动农业产业转型升级。依托农创客创业园、孵化园等集聚发展平台和“3315”“泛3315”“上林英才”等系列引才计划，加强现代农业高层次紧缺人才引进和服务。深入实施现代农业领军人才培养工程，推进人才培育向中高级人才升级，组织开展“百名优秀农创客”“双学双比示范基地”等树立一批创就业典型代表，形成比学赶超的创业氛围。同时，积极拓展农业领域职称评审范围，落实专人指导新型职业农民参加专业技术职称评审。目前，已有4人获得中级职称证书。

加强农业领域技术合作。加强产业技术团队与职业农民间的技术对接，定期组织培训考察，加快职业农民知识更新速度。吸收优秀职业农民加入各类学会、协会，鼓励乡土专家、老农民与青年农创客建立师徒结对帮扶，增强同领域间的技术交流。大力支持新型职业农民与高校、科研院所建立稳定长期的合作关系并申报和参与农业科技项目，优先选择新型职业农民作为主推品种、主推技术的示范窗口并按有关政策给予奖励，优先推选新型职业农民所在农业经营主体列入各类科技科普示范基地建设。

加强政策扶持力度，加大资源要素支持力度。引导和鼓励新型职业农民发展休闲农业、建立自主品牌，组织指导名牌农产品、无公害农产品、绿色食品等优质品牌农产品创建。鼓励和扶持农业电商发展，积极搭建农超对接平台，保障职业技能提升各项扶持资金，加强对创业大学生的扶持。此外，完善金融政策保险制度，提供“小额贷”“青农贷”“商标质押贷款”等金融服务，有效解决新型职业农民贷款难的问题，提供农业保险政策支持。

自2017年启动认定工作以来，我市新型职业农民队伍不断扩大，数量位居宁波市首位，已累计认定初级新型职业农民1320人，投入培育补助368万元，涌现了玉兰果蔬胡晶金、半岛花卉陈速超等一批新型职业农民代表。随着现代农业的发展，职业农民培育亟待由数量向质量提升。实施意见的出台，明确了今后新型职业农民培育方向和目标任务，也释放了一个信号，农业发展不再是简单的体力劳动，而是科技、理念、模式的比拼，今后的新型职业农民将是一群高素质的知识型农民。