为推动企业落实安全生产主体责任，激励员工发现、排查、报告安全隐患，确保隐患能够及时治理和消除，全面提升企业安全生产能力。今年我县在4家工矿、1家住建、3家交通运输企业试点开展安全事故隐患排查治理奖励工作，并取得了初步成效。

一是员工参与度高。针对一线员工怕排查隐患影响工程进度、不愿涉足其他领域等情况，我县在安全生产“进企业”活动中，大力宣传奖励办法，特别是3家船舶修造行业，更是督促企业要加强对奖励办法的内部宣传，提高一线员工隐患排查的积极性。

二是奖励制度完善。8家试点企业均成立了隐患排查治理奖励工作领导小组，梳理完善安全隐患排查治理体制机制，出台了相关奖励制度，对隐患奖励实施范围、标准要求、实现流程等奖励细则予以了明确。

三是奖励落实到位。经面谈及现场抽查企业，各单位隐患排查奖励金额已定期发放，隐患的排查至治理结束全流程已建档，并定期对隐患排查奖励情况进行了通报。形成了人人参与安全管理，人人排查安全隐患的良好氛围。