为进一步增强劳动人事争议调解仲裁工作的透明度，让社会各界亲身感受到公开、公平、公正的仲裁服务，2019年7月，根据省人社厅统一部署，结合当前“不忘初心牢记使命”主体教育活动和人社系统行风建设行动，迎江区人社局开展“仲裁开放月”活动，着力提升调解仲裁工作质效。

　　一是提高认识，落实工作责任。全体仲裁工作人员以此次活动为契机，不断改进工作作风，树立仲裁部门良好形象，制定活动计划方案，切实保障活动的顺利进行。

　　二是加强宣传，营造良好氛围。通过政务网站平台，将仲裁办案场所、法规制度、办案流程予以公开。借助仲裁庭内的现代化庭审设备，确保庭内外公众可以同步观摩庭审，既可以选择在庭内旁听区观摩，也可以观看案件庭审回放，提高仲裁机构的公信力。同时，发出旁听仲裁庭审邀请函，公开庭审现场，不断提高仲裁案件审理的规范化和标准化水平，进一步增强社会各界对劳动人事争议调解仲裁工作的了解。

　　三是注重长效，提升工作效能。积极梳理好活动中收集到的意见和建议，及时分析总结，将“公开庭”这样的普法形式予以常态化，不断提高人民群众对调解仲裁工作的满意度。(区人社局  撰稿人：何 飞  审稿人：丁晖)