近年来，为适应新形势新要求、满足职工群众对美好生活的向往和需求，龙陵县总工会找准工作定位，坚持以服务职工、凝聚职工为己任，强基层、补短板、增活力，不断加强职工服务阵地建设，努力构建服务职工新体系。

一是加强组织领导，夯实基础。龙陵县总工会不断探索基层工会工作新路径，创新工作新模式，开展党工共建，以党建带工建，推进基层工会组建全覆盖。依托党群服务中心、公共服务中心等阵地资源，充分发挥职工服务阵地带动作用，着力推动资源共建共享，推行“会、站、家”一体化建设。自2017年以来先后建设职工驿站4个、母婴室1个，帮扶中心转型升级为职工服务中心1个，其中：被云南省总工会验收通过职工服务中心1个、职工驿站2个，服务职工群众上万人次。二是强化保障力度。按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明细、职工信赖”标准，推动服务阵地从以人为本、关爱职工出发，努力推进县级职工服务中心、基层工会职工之家建设，完善服务阵地基础设施，在今年工会经费吃紧的情况下，优先将经费使用安排在投入职工服务阵地建设上。运用多种载体和形式，广泛开展内容丰富、形式多样的活动，满足职工精神文化需求，精心营造“家”的温暖，职工“家”的归属感不断增强。三是完善服务内容。坚持“以上补下”的工作原则，推动重心下移、力量下沉、保障下倾，不断增强职工服务阵地的服务保障能力。不断完善已建成职工驿站的功能配备，最大限度满足职工群众需求，提升职工的获得感、幸福感和满意度。

以深化推进工会改革为契机，统筹整合资源，切实解决服务职工群众“最后一公里”问题，让职工群众真正感受到“职工之家”和“娘家人”的温情和关怀。