7月23日，省人社厅会同省行政管理科学研究所、苏州大学来我区调研国家特殊工时管理制度改革试点工作推进情况，市人社局劳动关系处处长凌莉、政策法规处主任刘书红等陪同调研。

会议听取了我区特殊工时管理制度改革试点工作的主要做法、取得成效、存在问题及下一步工作打算。调研组分别就特殊工时工作制岗位清单、审批流程、监管维权等方面进行了详细询问和了解，并提出了具有针对性的意见和建议。

调研组对我区特殊工时管理制度改革取得的成绩表示充分肯定，并对改革推进过程中兼顾企业与职工利益，实现企业利润和职工收入“双增长”，经济效益和社会效益“双提升”给予了高度评价。就下一阶段工作，调研组强调，特殊工时改革正处于“黄金机遇期”，要抓住机遇，趁势而上，加快形成一批可复制、可推广的“高港经验”，为全省乃至全国提供样本；要积极对接上争，切实加大与国家人社部、省人社厅、高等学校等部门院所的沟通对接力度，争取获得相应的政策支持和专家指导，确保改革试点工作更上一层楼。